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对于贺建奎相关消息，香港科学院主席徐立之向新京报记者表示，暂时不会对此事作出评论。新京报记者在香港大学李兆基演讲厅内峰会现场看到，贺建奎并未出席。同时，会场的嘉宾席名牌中也未出现贺建奎。前日晚间，国际峰会组委会针对贺建奎与基因编辑双胞胎相关事件发布声明表示，遗传基因编辑临床试验的标准一直是许多研究团体争论和讨论的主题，本次峰会上将探讨人类基因组编辑相关问题。同时，美国国家科学院新闻发言人Molly Galvin回复新京报记者称，贺建奎将按照计划在28日上午，参与“人类胚胎编辑”的相关发言。

责任编辑：张恒星 SF142来源：阿尔法工场作为一个曾经的空调行业从业者，说一下对小米（HK：01810）入局空调行业的看法。首先点明我的看法，小米进入空调会对这个行业产生巨大的冲击，冲击力的大小完全取决于小米空调的产能。大家其实都搞错了一个概念，实际上国内空调行业根本没有多大的技术壁垒。在中国，格力（SZ：000651）的壁垒很大程度上是品牌壁垒，压缩机的核心技术还是在外国公司手里。

与此同时，海通证券也指出，供给收缩是水泥行业景气超预期的核心因素，需求有望迎来改善。环保外力约束下政府、企业行为的改变是本轮淡季华东地区景气超预期的主要推手。今年9月份开始的旺季景气有可能再超预期。其次，当前基建投资已在底部区域，随着下半年基建“补短板”，水泥股估值有望修复。

03资历可能也是障碍年轻的时候，你看了《20岁不加班，30岁不熬夜，40岁只有淘汰》的职场鸡汤，觉得中年被裁那些人都是不够努力。等到你突然被裁，拿着满满的成绩却找不到下一份工作时，才知道鸡汤都是骗人的。企业不愿意招聘35岁以上的员工，除了觉得成本划不来，还有晋升方面的考虑。按照劳动经济学中的锦标赛理论，晋升是企业里最主要的激励手段。把升职和加薪联系起来，老板就能调动员工们互相竞争、积极工作，这比成天隔着摄像头盯着员工有用多了。

此次停牌将于新加坡时间下午2点开始，影响该城市的区域航空公司胜安航空公司以及飞往新加坡的以下航空公司：中国南方航空公司，印尼鹰航航空公司，山东航空公司和泰国狮航航空公司。胜安航空胜安航空此前曾表示，它没有计划在其班加罗尔、凯恩斯、重庆、达尔文、广岛、海德拉巴、加德满都、吉隆坡、槟城、金边、普吉岛和武汉之间运营六架737 MAX 8飞机。

华生所指可谓事关重大。但截至记者发稿，宝能方面并未公开回应此事，也未就21世纪经济报道的采访做出回复。华生微博所指涉事项的真实性尚待特定利益关系方证实。这是今年以来，宝能第二次遭遇万科独董的“狙击”。此前的1月30日，万科现任独立董事刘姝威通过个人微信公众号致信证监会称，宝能投资集团旗下钜盛华作为委托人的七个资产管理计划已到期但未清盘，损害了投资者的利益。