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四川0-3浙江第二场比赛由四川队对阵浙江队，经过3局比拼，最终四川队以0-3不敌浙江队。三局比分分别是25-27、21-25、19-25。第一局开局四川队保持领先优势，并以24-21率先拿到局点，在四川队发球失误后提出挑战，挑战球落对方界内，挑战失败。浙江队将比分追至24平，最终以2分的优势取得逆转，赢得本局胜利。

证券时报记者 钟恬昨日港股华融系股票集体出现异动，其中华融投资股份（02277.HK）午后大幅拉升，飙涨近1.5倍，位居港股涨幅榜第一位。相较于华融系股票的暴涨，更令人关注的是华融系三大核心公司近期的一系列人事变动。从盘面上看，华融投资股份昨日早盘走势波澜不惊，午后13点20多分开始直线飙升，最高涨幅达到1.75倍，随后反复震荡，尾盘收涨146.43%，成交额急升至2070万港元，市值为12.5亿港元。华融金控（00993.HK）也于午后13点40多分开始被瞬间拉升，收盘涨52.63%，市值为31.2亿港元。华融投资股份、华融金控在昨日的港股涨幅榜上分别居于第一、三位。两者的最终控股股东中国华融（02799.HK）昨日涨3.85%，市值达到405.7亿港元。

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怎么能够突破这种认知呢？要知道，一个大的运营商集团，把你做为供应商带进来玩，这是需要一定战略和信任基础的。而要上升为主流供应商，成为主流玩家，更需要在战略、服务、客户关系、能力、创新和合作等各个方面建立信任。而如果把你作为第一供应商，把宗主国和最大的市场都给你，这得突破什么样的信任障碍呢？人家凭什么相信你，会不会担心客大欺店，反客为主，担心以后制衡不了华为，在商务、创新、技术各方面提不了要求啦？会不会追求供应商的平衡？这么多的问题在大仗之前摆在了我们的面前！

责任编辑：马秋菊 SF186在谈及人力资源管理的最佳实践时，章凯强调，随着社会发展，经济转型，新组织的人力资源管理将会走向人性的一面。“中国经济的发展已经使得新生代员工的人性上升了”，他表示，“以前给工资就可以把员工留住，现在高薪没用了。当你能解决基本温饱问题的时候，人要谋求地位，谋求职业发展，到了第二个阶段”。

由于煤矿超产检查，安全检查下整体供应偏紧，需求端焦企开工高位、冬储补库需求仍在，短期炼焦煤现货表现依旧坚挺。全国100家独立焦企样本：产能利用率77.66%，上升1.98%；日均产量37.66万吨增0.96万吨；焦炭库存30.80万吨，增5.20万吨；炼焦煤总库存880.40万吨，减3.28万吨，平均可用天数17.58天，减0.53天。